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Leadership Development

"Le leadership : c’est l’art de faire faire à quelqu’un quelque chose que vous voulez voir fait, parce qu’il a envie de le faire" Dwight Eisenhower

Si la crise financière n’entraînera probablement pas la refonte annoncée du capitalisme, elle sera peut être perçue par nos descendants comme le déclencheur impérieux de la nécessité de replacer l’humain au centre des problématiques des organisations. Chez K&P France Conseil, nous sommes convaincus d’être à la naissance d’une nouvelle ère, qui verra la transformation profonde des principes managériaux. Après les époques déclinantes de la froide rationalisation, de l’idéologie gestionnaire, de la gestion des ressources humaines, le temps est venu d’une approche humaine des ressources.

Cette approche, encore dans sa phase de genèse, se fonde sur le développement des personnes, des équipes, des organisations dans leur environnement. L’être humain a besoin de se réaliser pleinement pour produire, créer du sens, diriger, innover, transmettre. Les entreprises, les organisations ont besoin de ces femmes et ces hommes accomplis, pour s’ancrer dans la durée, atteindre leurs objectifs, répondre à leurs finalités. Ces mêmes hommes et femmes accomplis qui développent des interrelations harmonieuses, en synergie, tendues vers des objectifs communs et fondées sur des valeurs partagées.

Ce n’est pas l’utopie qui fait tenir ce discours aux experts de K&P France Conseil, mais l’observation et l’expérience. Car ces équipes motivées, innovantes, ouvertes au changement et à la différence, nous les formons et les accompagnons sur le chemin d’une écologie équilibrée qui ne fait pas oublier l’efficacité et le sens de son action. Nous croyons fermement qu’une personne qui avance sur l’échelle du développement, avance sur la voie de la créativité, de la performance, de l’autonomie, de la créativité, du leadership. Un leadership qui favorise la réalisation de soi, dans sa vie d’homme comme dans sa vie de professionnel. Un leadership qui, pour les plus avancés, fait émerger les managers de demain. Le management rationnel doit ouvrir la porte à l’expression des potentiels, le développement de l’imagination, l’épanouissement des talents.

Le développement de cette substance impalpable de la compétence professionnelle qui ne se mesure pas par des indicateurs doit s’ancrer dans la culture des organisations et par la-même dans leurs stratégies. N’est ce pas grâce à ce talent libéré que George Lucas a créé « La Guerre des Etoiles », soit l’une des productions les plus rentables de l’histoire du cinéma ? Que Barack Obama a été élu en franchissant le portail des nouvelles technologies, via Facebook ? Que Carlos Ghosn a redonné ses lettres de noblesse à l’historique Renault ? Que Steve Jobs a fondé, développé, relancé Apple avec les succès planétaires du Macintosh, de l’Ipod, de l’Iphone, de l’Ipad ?

Les experts de K&P France Conseil, spécialistes du management du changement, portent la profonde conviction que les réussites du monde économique passent par le développement des femmes, des hommes, des équipes, des entreprises et des organisations. Nous vous accompagnons tout au long de ce passionnant voyage vers le monde de demain.