Consultant en Management du Changement

Qu'est-ce que vous pouvez attendre de nous?

En tant que consultant en gestion du changement chez K & P vous suivrez et créerez des projets de changements - avec nos clients, mais aussi avec nous ! Projets à la clientèle: Bien que votre objectif initial se situera au-dessus de tous sur le projet contenu du travail, tôt ou tard, vous aurez également à vous familiariser avec d'autres domaines : acquisition et leadership .
K & P interne : Vous serez façonner la structure de notre société et de la culture , par exemple, grâce à la collaboration et le développement de nouvelles stratégies et de produits à l'Institut de gestion du changement , ainsi que l'échange et la collaboration avec les collègues des autres instituts .
Nous vous proposons des missions à haute responsabilité , mais aussi un support complet , vous donnant l'incitation et la pièce pour votre développement personnel et professionnel .
Nous considérons les hiérarchies plates et atmosphère détendue K & P comme une de nos forces . Vos idées ne se cognent pas contre les « plafonds de verre» - vous êtes capable de vous jouer pleinement part ! Nous attendons avec impatience!

 

Ce que nous attendons de vous
Avez-vous une licence ou un master en psychologie , pédagogie ou des études axées sur les affaires , peut-être même un doctorat ? Si vous avez également de très bonnes compétences en anglais ? Très bon ! Pourtant, ce n'est pas suffisant. Pour travailler chez  K & P, vous devrez également ...
  • ... ouverture et une compréhension exceptionnelle de nouvelles situations , de sorte que vous pouvez vous familiariser rapidement avec des tâches et des projets complexes .
  • ... Un haut degré de compétence sociale . Nous travaillons avec PowerPoint, Word , etc , mais surtout nous travaillons avec des personnes - à l'intérieur et à l'extérieur .
  • ... Un haut niveau de compétence dans la résolution des conflits et de plaisir dans la création de l'ordre dans des situations instables .