Bienvenue dans le Centre d´expertise
Change Management

De tout temps, les organisations et les hommes ont été confrontés aux changements. Dans un environnement de plus en plus complexe, dynamique et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse s’adapter à de nouveaux environnements.

Que le changement soit externe ou interne à l’organisation, qu’il soit subi (par exemple lors d’une crise ou d’une nouvelle réglementation), amené par les concurrents ou alors désiré par l’entreprise, il correspond à la réalité et au quotidien de cette dernière. Cependant la grande majorité des initiatives et des projets échouent. Notre expérience nous a en effet appris que les projets de changement sont complexes et n’atteignent que rarement leurs objectifs initiaux. Aussi, la bonne gestion de ces processus de transformation constitue un levier de succès pour les entreprises. Seul celui qui réussira à gérer professionnellement ces changements, en altérant le moins possible les activités en cours de l’entreprise, sera à l’avenir couronné de succès.

Le défi des organisations et des hommes réside bien plus dans leurs capacités à initier au bon moment le changement et à l’accompagner vers le succès.

Le nombre croissant de grands projets, ainsi que l’importance accrue de leur nécessité de réussite pour les organisations, ont rendu incontournable le professionnalisme et l’expertise d’un plan d’accompagnement adapté et cohérent.

Un diagnostic pertinent, un conseil d’expert, sont les préalables à la construction d’un plan de changement favorisant la réussite du plan de transformation. Cette phase initiale de cadrage de la mission d’accompagnement permet la conception cohérente d’un plan de formation, d’un plan de communication, et d’un plan  de gestion des hommes et de leurs résistances. Sans oublier la réalisation d’indicateurs de pilotage qui permettent de mesurer constamment l’avancement du projet de transformation et des actions de conduite du changement.

K&P France Conseil favorise ainsi le dépassement des phases de transition, pour faire du changement, non pas une contrainte forte mais un allié sur la voie du développement et de la croissance.